La intervención primaria de los factores de riesgo psicosociales debe realizarse en la fuente a través de cambios organizacionales, controles administrativos y controles operacionales, necesarios para el mejoramiento de las condiciones de trabajo y la intervención secundaria en el trabajador a través de acciones y estrategias para la promoción de la salud y la prevención de efectos adversos de la exposición a factores psicosociales.
Esto pone de manifiesto la importancia de que las empresas focalicen sus esfuerzos en cambiar las condiciones del trabajo que generan los riesgos, y no en las personas.
– Diseñar y proponer acciones para prevenir y controlar riesgos psicosociales – Colaborar en la aplicación y seguimiento de la batería de riesgo psicosocial
Con el propósito de precisar con mayor exactitud los factores a evaluar y de ofrecer herramientas de medición cuantitativa y cualitativa en estos aspectos, el Ministerio de Trabajo contrató una investigación que dio por resultado el diseño de una batería para evaluar el riesgo psicosocial que permiten a los empresarios identificar y evaluar los riesgos psicosociales.
La solución no es basarse en el nivel de variable si no en la conclusión a la cual llega el psicóbrand especialista en seguridad y salud en el trabajo luego de analizar en conjunto los estadísticos descriptivos, de dispersión, frecuencia, asociación con condiciones de salud y el nivel que obtiene un aspect de riesgo en una empresa, el conjunto de estos datos, más que el nivel mismo, es lo que permite establecer si existe o no suficiente evidencia para recomendar la frecuencia de medición, entre más datos indiquen una mayor probabilidad de que los trabajadores enfermen, sobre una mayor cantidad de estos, es necesario medir con mayor frecuencia.
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Teniendo en cuenta toda la información recolectada y el análisis realizado por parte del psicólogo especialista, es necesario crear un informe en el cual se puedan dar a conocer los puntos clave de los resultados y mediciones realizadas a nivel de riesgo psicosocial, junto con recomendaciones mas info o acciones a tener en cuenta para poder tener mayor lo ultimo en capacitaciones Management de estos riesgos y garantizar mejores condiciones para los trabajadores.
Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:
El Ministerio del Trabajo ha anunciado una batería de riesgo psicosocial virtual. En este video clip se analiza lo que se espera de este sistema de información.
Por su parte, la entidad encargada de la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional deberá suministrarla a la entidad calificadora, previo consentimiento del trabajador.
En normal, esta herramienta de batería de riesgos psicosocial evalúa múltiples aspectos mas info de cada trabajador, los cuales tienen una influencia directa en su comportamiento y su percepción. Dentro de los factores evaluados podemos encontrar:
Características de la vivienda y de su entorno: las condiciones de infraestructura, ubicación y entorno de las instalaciones físicas del lugar habitual de residencia del trabajador y de su grupo familiar.
Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda, las condiciones en que se realiza el traslado del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su lugar de trabajo y viceversa (permitiendo comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del recorrido).
Parágrafo. Los instrumentos y guías que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones, realizadas por la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o la dependencia que haga sus veces de conformidad con el lo ultimo en capacitaciones parágrafo del artworkículo anterior, son de obligatorio cumplimiento, de libre acceso y no tienen costo alguno para los usuarios.